Критерии оценки эффективности работы классного руководителя

Критерии оценки эффективности работы классного руководителя
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Критерии разработаны в соответствии с Положением о классном руководстве, должностными
обязанностями классных руководителей в МОУ АСОШ №1
2. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
2.1. Оценка деятельности классного руководителя осуществляется по следующим направлениям:
2.1.1. Планирование воспитательной работы
2.1.2. Эффективность работы классного органа самоуправления
2.1.3. Организация питания учащихся класса
2.1.4. Вовлечение учащихся в кружки и объединения дополнительного образования:
2.1.5. Экскурсионные мероприятия
2.1.6. Участие учащихся в интеллектуальных и творческих конкурсах, исследовательских проектах
под руководством классного руководителя
2.1.7. Общественно-полезная деятельность
2.1.8. Рейтинговая оценка работы по предупреждению и профилактике асоциального поведения
2.1.9. Использование инновационных воспитательных технологий
2.1.10. Отсутствие правонарушений среди учащихся класса
2.1.11. Проведение открытого воспитательного мероприятия
2.12. Обобщение и распространение опыта
2.13. Проведение диагностических исследований
2.14. Участие в конкурсе классных руководителей